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企业荣誉
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1、2000年中国首家通过ISO9002的餐饮企业；
2、2005年12月净雅集团当选 “2005-CCTV中国年度最佳雇主山东地区十佳”之一；
3、2006年5月净雅集团被评为“2005中国餐饮业年度十佳企业”；
4、2007年净雅集团先后被评为“京城餐饮十大影响力品牌”、“京城餐饮最具竞争力品牌”、“新经济十强企业奖”等荣誉称号并入围07年度全国最佳雇主50强；
5、2008年胡润餐饮排行榜前10位；
6、2009年4月25日，“净雅”被国家工商总局认定为“中国驰名商标”；
7、2009年5月7日，中国餐饮企业百强企业第23位。
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企业概况
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净雅成立于1988年10月18日，是一家以经营胶东活海鲜为主体的大型高端餐饮企业联合体，诞生于海滨威海，发展于山东济南，成熟于首都北京，公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌，总营业面积9万平方米、员工3800多人、总资产达10亿的大型食品集团，目前经营横跨北京、山东两大地区，2010年公司完成股份制改造，目前已成为以净雅食品股份有限公司为主体，下辖21家全资子公司的大型高端餐饮企业 ：
1．正餐：现下设山东净雅养生苑餐饮有限公司、山东开元净雅餐饮管理有限公司、威海梦海净雅餐饮管理有限公司、威海净雅大酒店有限公司、青岛银海净雅餐饮管理有限公司、北京辉煌净雅餐饮有限公司、北京黄寺净雅餐饮有限公司、北京金宝街净雅餐饮有限公司、北京锦绣净雅餐饮管理有限公司9家全资子公司。
2．自助餐：现在北京有四家中高档自助餐（阳光海岸），青岛、威海各有一家中高档自助餐（阳光海岸）。
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企业发展前景
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展望未来：净雅品牌 无限延伸
1）2010在北京、临沂、济南再开3家正餐、3家自助餐；
2）2011年，实现国内A股上市；
3）2013年，成为中国管理最好的公司；
4）2015年，成为中国餐饮第一品牌；
5）向其它省市发展，由目前在山东、北京发展，扩大到内蒙古、河南、山西、河北、天津、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、上海、陕西、深圳等地，并将通过兼并收购、控股、代理国外品牌等方式，实行多品牌、多业态的运营模式。
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专业需求
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立志于餐饮、食品相关行业发展的学生专业不限！
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报名条件
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1、2011年中专、专科应届毕业生。
2、个人要求：男：净身高168cm以上，女：净身高158cm以上。
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员工
待遇
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薪酬
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基层历练：服务员1900—3250元；保安1750—3250；传菜1700—3250；
实习生工资比正式工作工资少100元
选拔岗位：
文员：2350—4700元
客服部长：3400—8000元+提成
专员：3400—6000元
主管：3800—6650元
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福利
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保障性福利：保险、日常劳保、生日蛋糕等；
激励性福利：住房福利、教育福利、员工培训福利、补充医疗保险、体检福利、股权、承包经营等；
宽带薪酬：每年至少一次的晋升工资和工龄的机会。
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假期
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1、测评合格每月6天带薪休假，并享受11天国家法定节假日；
2、享受额外的年假、婚假、产假、丧假。
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培训
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专业知识和技能培训从进入企业开始，始终贯穿于日常工作和晋升选拔中,每一阶段都会有师傅手把手的教授，专人辅导专人培养。
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合同
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入店就签订一年劳动合同，缴纳相应保险。一年后基层岗位签订两年劳动合同， 选拔岗位签订三年、六年或八年劳动合同，交纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）。
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食宿安排
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1、免费提供整洁舒适的宿舍。
2、免费提供每天四次工作餐。
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发展之路
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企业每年至少组织两次选拔，所有员工在入企业工作半年后，可根据自己的能力和爱好，自愿报名参加企业的选拔。晋升渠道包括管理岗或者专业技术岗、行政岗：
员工——主管——经理——总经理
员工——文员——专员——专务
员工——客服部长
员工——行政文员（包括财务、保管、采购、基建、网络维护、办公文员、中心文员等）
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选拔
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在净雅工作，晋升的唯一渠道只有选拔。同时选择时讲究“三不看”原则：不看学历、不看专业、不
看入店时间长短。选拔核心选的是素质和业绩，所以说选拔的开始就是选拔的结束，功在平时。
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北京市朝阳区黄寺大街15号净雅大酒店
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