发布日期：2024-02-26 15:22
大家都知道，工作总结必须要写，但很多人并不知道，原来工作总结还要阶段性去撰写、去体现，今天小编就跟大家围绕为什么说工作总结必须要阶段性去体现这个话题做一下具体分析，希望能给大家带去一定的参考。
从反面的角度出发去理解，假设你在刚开始接触这项工作、也就是三年前的时候写了一份工作总结，而在三年之后的今天，你仍然按照这份工作总结中的内容体现去执行的话，很有可能就会出现一种情况，就是三年前在你身上存在的优势和不足，其实经过三年的调节已经发生了比较大的变化，优势慢慢变得越来越多，很多不足都被有效调节、遮掩起来、改变掉了，这时候你还是以原来三年前的工作总结作为基础去执行工作的话，当然就会导致本来你已经不存在的错误做法还一直被认为是存在着的，还一直认为是应该规避掉的，无形中就会浪费很多时间，这部分的时间会被浪费在进一步判断上面。
而所谓工作总结必须要阶段性去体现指的是，你要在工作一段时间后再回过头来，看一下从上一次工作总结写完之后的时间点开始、到目前这个时间点之间的中间距离，自己发生了怎样的变化，优势有没有提升，不足有没有减少，需要再次写一份工作总结，并且将这份工作总结跟之前所写的那份对比一下，如果你发现优势有变多，不足有变少，就说明过这样的方式是好的，反之则说明这样的方法不对，应该调节一个方向，重新以另外的方式去执行和把握才可以，事实上，如果你能阶段性总结，并且在总结完了之后还去比对一下不同方法的话，应该就能让自己随着阶段性总结的执行有越来越多的优势，越来越多的技能。
上面就是个人关于为什么说工作总结必须要阶段性去体现这个话题给出的答案了。总的来说，如果你没有阶段性去写工作总结的话，很有可能就会一直以最开始的工作总结内容作为基础去执行和把握，最后的结果大概率会比较糟糕。
（来源：兼职吧）
