就业指导
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03月
面试指导
面试形式 1. 问题式面试 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,其目的在于观察求职者在特殊中的表现,考核其知识,判断其解决问题的能力,从
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03月
求职成功的秘诀
求职目标合理明确 来的不少求职者在被问到求职目标时回答随便.表面上看似乎不挑剔,工作欲望强烈,实则反映其缺乏对未规划,求职不慎重。特别要提醒职
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03月
就业须知
一、首先要给自己职业定位。在择业之前,必须要明确自己想干什么和最擅长于做什么,整合自身的兴趣、特长、专业或经验,制定两个或二个以上比较适合自
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常见面试问题的回答技巧(四)
32 、你通常如何处理 別 人的批评? 回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷 靜 下来再讨论。 3
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如何克服面试的怯场
1. 要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。 2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价,
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03月
职业规划要结合用人单位需求
现在校园里时兴做职业规划,一个时常困扰大学生的问题是:我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑:用人单位为什么要聘用我?我怎样才
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03月
常见面试问题的回答技巧(三)
21 、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释, 22 、你的业余
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03月
影响招聘成功的八项深层因素
影响招聘成功的因素有很多 , 有些因素可能是显性的 , 比较容易发现 , 有些问题却是隐形的 , 就像深海中的暗流 , 他们对招聘起着长远的重大影响。