发布日期：2025-10-28 16:45
2025年10月25日，济南市泉城广场迎来一场规模空前的就业服务盛会——“就在金秋・职聘泉城”大型招聘会。本次活动由济南市人社局主办，济南市公共就业服务中心、历下区人社局承办，汇聚240余家济南市及省会经济圈知名企业，提供超1.5万个就业岗位，涵盖智能制造、生物医药、文化传媒、人力资源等重点领域。商学院专职教师团队深入招聘会现场，与瑞幸咖啡、统一企业等会计、工商企业管理、酒店管理专业对口企业展开深度对话，为优化人才培养方案、提升毕业生就业竞争力提供实践支撑。
招聘会现场，商学院教师团队重点走访了瑞幸咖啡、统一企业等展位，与企业HR及部门负责人围绕岗位技能要求、校企合作模式展开研讨。通过交流发现，当前企业对商科人才的需求呈现几大显著趋势：
瑞幸咖啡招聘负责人表示，会计岗位不仅要求候选人精通财务核算与税务申报，还需具备数据分析能力，能够通过门店销售数据优化成本结构；统一企业则强调，工商企业管理岗位需掌握供应链管理、市场营销策划及跨部门协作技能，以应对快速变化的市场环境。
职业稳定性与软技能成关键考量：多家企业反馈，实习经历的连续性、团队协作能力及职业规划清晰度是招聘核心指标。瑞幸咖啡HR提到：“我们更倾向录用有6个月以上连锁品牌实习经历、能快速适应门店运营节奏的毕业生。”
针对企业需求变化，商学院教师团队与参会企业达成多项合作共识，计划通过以下举措深化产教融合：
推进“双导师制”实践：选拔瑞幸咖啡区域财务总监、统一企业供应链经理担任校外导师，参与毕业设计指导与职业规划辅导。
开设“企业定向班”：根据统一企业人才缺口定制“快消品管理精英班”，课程涵盖市场调研、品牌推广、渠道管理等模块，实现“入学即入岗”的精准对接；与瑞幸咖啡合作设立“咖啡经济与管理微专业”，增设咖啡品鉴、门店运营仿真模拟等特色课程。
商学院教师在接受采访时表示：“本次招聘会不仅是毕业生求职的平台，更是学院调整人才培养策略的重要依据。我们将持续推进‘就业-招生-培养’联动机制，通过每年两次的企业需求调研、季度校企座谈会，确保专业设置与产业升级同频共振。”
此次招聘会调研成果将纳入2026年人才培养方案修订，重点强化数据分析、跨文化沟通等核心素养培养，为区域经济发展输送更多适配型商科人才。
在“职聘泉城”的热闹场景中，商学院教师以专业视角洞察产业变革，以务实行动推动教育创新。通过深度参与招聘会，学院不仅为毕业生铺就了高质量就业之路，更与瑞幸咖啡、统一企业等行业龙头构建起“人才共育、成果共享”的生态体系，彰显了高校服务社会的责任担当。
供稿部门：商学院
审核：盖晓艳
编辑：李墁彤
终审：张小宾
